两个男人凝视着远方

移民的能力

联系不同的人才

在AFRY,我们支持各种形式的多样性。我们知道,它能推动速度、创新和快乐。包容是我们公司文化的重要组成部分。

移民能力项目

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关于

移民能力是一种个人指导和匹配计划,以吸引和招聘更多的外国出生和新近移民的工程师。

该项目面向新移民的工程师、在瑞典居住较长时间的外国出生的工程师、目前居住在其他国家并希望在瑞典工作的人才。除了对专业知识的需求,公司的发展也是这一倡议的重要组成部分。找到有其他观点和背景的人对我们来说很重要。它给工作场所带来了新的创意和活力。

女人微笑黑色背景
能力和应用程序 箭头指向正确的

能力和应用程序

最重要的是了解每位候选人的能力。无论你申请哪个国家,我们都需要了解你的移民能力。对我们来说,能力永远是最重要的。我们知道,能力是各种各样的——这就是创新的源泉,也让AFRY的生活变得如此有趣。在AFRY,无论肤色、种族或出身,每个人都能融入其中。

对移民能力计划有兴趣?通过创建配置文件发送应用程序。

男人微笑着拿着电话
工作机会 箭头指向正确的
两个女人站在一起

工作机会

为了满足我们的长期招聘需求,我们有一个结构化的招聘流程,注重包容性和长期关系。这一抱负是在AFRY的招聘原则中编写的。

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年轻的专业工作

何谓移民胜任力计划?

这是一个单独的指导和匹配项目,AFRY指导候选人、招聘人员和AFRY内部的经理们寻找最好的新人才。

移民胜任力计划的对象是谁?

它适用于所有参加过国外考试的人,这些人有与AFRY的技术能力要求相关的背景。

我怎么申请呢?

你可以先在AFRY的网页上创建一个简介,寻找相关的职位,并寻找AFRY积极参与的活动。

AFRY管理咨询客户案例

为新人找工作——三条有用的建议

你是否正在找一份新的工作,在你的原籍国之外的另一个国家?AFRY的包容和多元化经理索菲亚·克林伯格分享了一些有用的建议,这些建议在你寻找下一份工作时可能会派上用场。

取得联系!

我们一直在寻找最优秀的设计师和工程师,希望与我们一起发展未来的社会。

索非亚Klingberg

包容性和多样性经理

阿米尔Nazari

包容性和多样性经理
我们的员工扎恩·纳德拉的照片

Zain见面

Zain Nadra是我们移民能力项目的第一位女性参与者。Zain是一名来自叙利亚的机械工程师,2015年来到瑞典。在斯德哥尔摩的AFRY找到工作后,她成为了一名全职员工。